达州职业技术学院

关于学生社团指导老师工作考核实施办法

为进一步贯彻落实中青联发〔2005〕5号《关于加强和改进大学生社团工作意见》，促进我院学生第二课堂活动开展，提高学生活动质量，现就学生社团指导老师工作，提出具体考核办法。具体内容如下：

一、社团指导教师聘任

1．社团指导老师的聘任条件：

（1）忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长。

（2）具有较强的组织沟通能力，有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作。

（3）具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣。

（4）愿意配合院团委组织开展各类社团活动。

2．社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，颁发聘书。每年12月份聘任，聘期为1年，工作胜任者可连聘。

二、 社团指导教师工作职责

1．社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，应把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生践行社会主义核心价值观。

2．社团指导教师应积极参与学生社团的建设和管理，协助学生社团规划社团发展，并对学生社团负责人的更换提出建议。

3．社团指导教师应每学期制定社团具体活动计划报院团委，指导学生开展活动，保证社团活动的质量和活动效果，保证社团健康发展。

4．社团指导教师指导学生开展活动时，有责任监督并督促学生社团负责人定期向院团委、社团联合会和社团全体成员汇报经费使用情况。

5．社团指导教师应定期开展社团培训指导工作，社团指导教师每年至少组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活、参与社团实践的各类社团活动五次以上。每两周指导学生社团工作不少于2小时。

三、社团指导教师工作考核和奖惩

1． 社团指导教师应在每学期期末向院团委提交本学期社团培训指导工作总结，院团委负责对社团指导老师的工作进行考核，经评估合格的、能胜任工作的教师，继续聘用，若有未完成工作量者，提出批评；不胜任者，减发酬金，并做解聘处理。

2．社团指导教师工作量报酬以每年为单位，每年经学院考核合格后每人每年400元。

3．有以下情形之一的，学院有权解聘社团指导教师：

（1）社团指导教师未履行本办法第二条的基本工作职责。

（2）学生社团对指导教师不满意，且理由正当、事实无误。

（3）社团指导教师不能胜任或专业特长不适合做社团指导工作的。

                                                                达州职业技术学院

                                                                   2013年12月24日